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缴纳“养老金”,100%和60%到底有多少差别?内行人说出了实情!

来源:网络 作者:上海新闻网 人气: 发布时间:2019-04-16
摘要:缴纳“养老金”,100%和60%到底有多少差别?内行人说出了实情!-理财频道-和讯网

  在实际生活中,“养老金”对于每个人的生活都是非常重要的,那缴纳“养老金”,100%和60%到底有多少差别?内行人说出了实情,今天我们一起来了解一下。

缴纳“养老金”,100%和60%到底有多少差别?内行人说出了实情!

  首先我们都知道退休时每月的养老金是由3部分组成的退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金 (96前没有缴纳社保,按识同工龄计算的)养老金交100%和缴60%,这是缴费基数的不同,基数越高意味着缴费越多,缴费越多退休时得到的养老金越多。按城镇职工基本养老保险制度规定,是以上年度当地社平工资为基础进行核定缴费基数,在单位参保其核定基数可以按当地上年度社平工资的60%-300%核定,以个人参保可以按上年度社平工资的60%-100%核定。根据过往的历史,我们可以看出,按照100%和60%基数缴纳养老保险,缴费的差异可以通过退休养老金的差异得以弥补,10年左右的时间完全能够找平,之后每个月净差距都会超过300元。

缴纳“养老金”,100%和60%到底有多少差别?内行人说出了实情!

  其次按照国家法律规定,机关事业单位、国企、外企、私企都要强制要求给员工缴纳社保的,在养老保险上企业要按基本工资缴纳20%,个人缴纳8%;其中只有个人缴纳的8%进入个人账户,但是灵活就业的人需要自己缴纳社保,缴纳的数目是当地上年度平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九个档次中选择任意一个作为缴费基数,按基数的20%的比例进行缴费。所谓100%、60%,其实指的就是个体参保每月的养老保险缴费指数,一个多缴多得,一个少缴少得的问题。其中的第一个差别,就是每月的缴费数额不同。这就好比在同一家银行定期存款,利率都是一样的,但是基数不一样,肯定基数较大的利息较高是一个道理。在职员工的养老保险单位缴纳20%进入社会统筹账户,个人缴纳8%进入个人养老金账户,但是灵活就业人员不同,他们有着不同的缴费档次,一般最低都是当地在职员工平均工资的60%,最高为300%,部分地区会出现最低40%。所以说100%缴费,就是按照社平工资的20%计算的缴费额,作为100%档缴纳养老保险的缴费基数,缴费指数为 “1” ; 60%缴费,就是按照社平工资缴费基数中的60%档次缴纳养老保险,缴费指数为 “0.6” 。

责任编辑:上海新闻网
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